O imaginário organizacional das relações interpessoais

Autores

  • Maria Balbina Carvalho Universidade Tiradentes
  • Alicia Ferreira Maggioni
  • Drielly Gomes Amaral
  • Milena Machado Santos

Palavras-chave:

Relações Interpessoais. Clima Organizacional. Desempenho.

Publicado

2015-03-25

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Edição

v. 2 n. 3 (2015)

Seção

Artigos

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Resumo

Este artigo apresenta reflexões sobre as Relações Interpessoais e o Clima Organizacional nas Empresas. O mesmo trata da questão da boa relação entre pessoas em uma organização, que afeta diretamente o clima organizacional. Traz argumentos de como o ambiente de trabalho pode contribuir para o clima organizacional favorecedor do desempenho. Conclui que as relações interpessoais têm caráter decisório e significativo para o ambiente de trabalho, que afeta o clima organizacional e interfere diretamente na satisfação e motivação dos colaboradores.

Biografia do Autor

Maria Balbina Carvalho, Universidade Tiradentes

Professora do NEAD e do curso de Administração

Como Citar

Carvalho, M. B., Maggioni, A. F., Amaral, D. G., & Santos, M. M. (2015). O imaginário organizacional das relações interpessoais. Caderno De Graduação - Ciências Humanas E Sociais - UNIT - SERGIPE, 2(3), 139–150. Recuperado de https://periodicos.grupotiradentes.com/cadernohumanas/article/view/1954