Treinamento e desenvolvimento como parceiros da empregabilidade e sustentabilidade da organização
Palavras-chave:
competitividade, desenvolvimento, sustentabilidade
Publicado
2014-03-24
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O artigo apresenta o treinamento e desenvolvimento como parceiros da empregabilidade e sustentabilidade da organização, na atualidade a aprendizagem no trabalho vem sendo cada vez mais relevante, fato que leva as empresas a investir em treinamentos, pois passa a ser o fator determinante para a permanência dessas organizações no mercado, assim com também desenvolve as pessoas e lhes dar condição de empregabilidade, o artigo tem o objetivo de investigar se a organização tem conhecimento do impacto do treinamento a nível organizacional e de mercado como também averiguar de que forma a organização trabalha com o Recursos Humanos.Como Citar
Carvalho, M. B., Michelle, A., Orlando, J., Margarette, K., Marinho, V., & Muller, M. M. (2014). Treinamento e desenvolvimento como parceiros da empregabilidade e sustentabilidade da organização. Caderno De Graduação - Ciências Humanas E Sociais - UNIT - SERGIPE, 2(1), 25–36. Recuperado de https://periodicos.grupotiradentes.com/cadernohumanas/article/view/988
