ANÁLISE DE INDICADORES DE DESEMPENHO: ESTUDO DE CASO DE EMPRESA DO SEGMENTO DE CONSTRUÇÃO CIVIL DE MACEIÓ.AL.

Autores/as

  • Sandra de Lourdes Gonçalves Faculdades Integradas Tiradentes
  • Luciana Barros Herculino Leite Faculdades Integradas Tiradentes

DOI:

https://doi.org/10.17564/2316-3801.2015v3n2p95-108

Palabras clave:

Indicadores de Desempenho, Recursos Humanos, Relações de Trabalho, Gestão Estratégica, Planejamento Estratégico.

Resumen

O artigo apresentado trata-se de pesquisa realizada em empresa do ramo da construção civil, onde foram coletados dados de seis setores administrativos, quais sejam: Financeiro, Contabilidade, Recursos Humanos, Setor Pessoal, Comercial e Tecnologia da Informação. O objetivo primordial é a realização de uma análise comparativa de desempenho através do uso de indicadores escolhidos, sendo eles: indicador de retenção de talento, tempo de trabalho, remuneração e benefícios, objetivando uma análise do índice de investimento da empresa em relação ao seu incentivo e seu retorno. Com toda a análise realizada foi possível ao setor de recursos humanos, apresentar resultados para a alta administração da organização e desta forma contribuir para, um melhor andamento do planejamento estratégico e para a tomada de decisões, com o intuito de propor as melhoria como um todo na empresa.

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Biografía del autor/a

Sandra de Lourdes Gonçalves, Faculdades Integradas Tiradentes

Curso de Administração

Gestão tecnológica de Recursos Humanos

Ciências COntábeis

Educação Brasileira (UFAL)

Luciana Barros Herculino Leite, Faculdades Integradas Tiradentes

Graduanda em Administração.

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Publicado

2015-02-28

Cómo citar

Gonçalves, S. de L., & Herculino Leite, L. B. (2015). ANÁLISE DE INDICADORES DE DESEMPENHO: ESTUDO DE CASO DE EMPRESA DO SEGMENTO DE CONSTRUÇÃO CIVIL DE MACEIÓ.AL. Interfaces Científicas - Humanas E Sociais, 3(2), 95–108. https://doi.org/10.17564/2316-3801.2015v3n2p95-108

Número

Vol. 3 Núm. 2 (2015)

Sección

Artigos

Licencia

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