DESAFIOS E OPORTUNIDADES DO HOME OFFICE PARA O EQUILÍBRIO ENTRE VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL
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https://doi.org/10.17564/2316-3143.2025v9n2p106-124Publicado
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Este artigo tem como objetivo analisar os desafios e as oportunidades do home office para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, bem como identificar estratégias de gestão organizacional que favoreçam esse equilíbrio. Para isso, foi adotada uma abordagem qualitativa, de natureza exploratória e descritiva, com base em um estudo de casos múltiplos. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas semiestruturadas com cinco profissionais atuantes em regime de home office, vinculados a diferentes setores econômicos. A análise dos dados seguiu a técnica de análise de conteúdo. Os resultados revelaram que, embora o trabalho remoto proporcione benefícios como flexibilidade de horários, eliminação do tempo de deslocamento e ampliação da autonomia, ele também impõe desafios significativos. Entre os principais obstáculos, destacam-se a dificuldade de separação entre os espaços e tempos dedicados ao trabalho e à vida pessoal, a sobrecarga subjetiva, o isolamento social, a precariedade ergonômica e a hiperconectividade. Observou-se ainda que as experiências variam conforme a presença ou ausência de políticas organizacionais estruturadas. Conclui-se que o home office, para além de suas potencialidades, exige práticas de gestão que incluam suporte técnico, cuidado com a saúde mental, flexibilidade regulada e promoção da desconexão digital. O estudo contribui para a literatura sobre gestão do trabalho e qualidade de vida, ao mesmo tempo em que oferece subsídios práticos para o desenvolvimento de ambientes de trabalho mais sustentáveis e inclusivos.
Palavras-chave: Home office; Equilíbrio vida-trabalho; Gestão do trabalho remoto; Qualidade de vida